ABBEVILLE Des ex-Call Expert plaident le licenciement abusif

D élibéré le 2 février 2016.  » Dans la salle, les réactions fusent : «  Pourquoi pas en 2040 ?  » «  Ils ont été plus vite que ça pour nous licencier !  » Vingt-trois anciennes employées du centre d’appel Call Expert, d’Abbeville, liquidé en avril 2014, sont venues suivre l’audience des prud’hommes, mardi 3 novembre, au palais de justice d’Abbeville. Elle portait sur la demande de reconnaissance pour 30 anciens employés d’un licenciement abusif, en mars et avril 2014, et non pas sur un motif économique. Les anciennes salariées n’ont, pour la plupart, pas retrouvé d’emploi depuis.

Elles voient la fin de leur allocation de chômage arriver à grand pas (avril 2016). Dans quel état d’esprit sont-elles ? «  On vit encore avec Call Expert  », témoigne Cathy, 45 ans, téléconseillère, qui a passé un diplôme en management d’unité commerciale, est en recherche d’emploi et «  vit la situation assez mal  ». «  On fait comme on peut avec les moyens du bord  », raconte Natacha, ancienne commerciale sédentaire de l’opérateur. Elle avait retrouvé un travail, mais vient d’être de nouveau licenciée, «  car j’étais la dernière arrivée dans l’entreprise  ».

«  ça n’était pas la vie normale d’une société normale »

Dorothée, 29 ans, a travaillé sept ans dans cette société comme téléconseillère. Elle se dit «  dépitée  » et se demande ce qu’«  [elle] va devenir. On nous dit : faut partir… C’est plus facile à dire qu’à faire !  »

Ces femmes aimeraient qu’on reconnaisse le caractère abusif de leur licenciement. C’est ce qu’a plaidé leur avocate, mardi, à Abbeville. Un des arguments d’Élodie Tuaillon rappelle que des licenciements ont eu lieu en mars 2014, précédant la liquidation judiciaire intervenant le mois suivant. «  Motif économique ? On n’est pas dans les clous.  » L’avocate invoque aussi «  un détail sioux  » : «  Une partie des actifs et des salariés a été cédée aux sociétés IGP et Relaytion, après la mise en redressement judiciaire, en février 2014, alors que l’activité de Call Expert a continué. Ça n’était pas la vie normale d’une société normale, considère Me Tuaillon. Les dirigeants se sont moqués de leurs salariés  », parlant de «  carnage social  ». «  Quand on entend l’avocat dire que ça n’est pas la faute des employeurs, ça fait mal  », estime Cathy. Elle fait référence à ce qu’a dit à l’audience le conseil du fonds de garantie des salaires. Benoît Legru a mis en garde les élus prud’homaux contre «  l’amalgame de la gestion de l’entreprise, pour laquelle d’autres juridictions sont saisies et la gestion des licenciements.  » Pour Me Grenu, le caractère économique des licenciements «  ne peut pas être contesté au nom de la chose jugée  » depuis que le Tribunal de commerce d’Amiens, dont «  la compétence est exclusive  » dans ce domaine, les a autorisés. Les ex-Call Expert se souviennent de ces deux files d’attente couperet, dans les locaux de leur société. «  Ils nous ont dit  : vous vous mettez là. C’est comme ça qu’on a su si on nous gardait ou si on nous jetait  ».

V.H.

http://www.courrier-picard.fr/region/abbeville-des-ex-call-expert-plaident-le-licenciement-abusif-ia174b0n667847

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